日前，从奇美电子、菱茂光电、萌恒、大亿科技、璨宇光电、维科电池、技嘉科技、中集物流、光圣科技、晟铭电子等区内17家用工大户了解到，今年我区技能人才需求预计达到2.8万人，男女比例约为1：3，其中奇美电子生产将在3—5月份达到一个小高峰，普工缺口将达到7000人；菱茂光电因扩产，普工需求也将达到6000余人。为满足用工需求，各家企业节后已着手开展各项招聘活动，半个月内至节后3个月内将陆续招聘大量的技能人才储备待用。保税区人力资源开发服务中心根据企业的具体用工需求、倾向性用工方式、常用招聘渠道和需要协助解决程度等，从六方面积极帮扶企业缓解节后招工难问题。

　　一是依托人力资源广场信息平台，与入驻广场的中介机构沟通，共同为区内企业搭建技能人才输入通道，今年以来，豫甬、杰艾、威琅、通成、费县、力易达、崴来等7家入驻广场人力资源中介公司共为我区企业输送3800余人，其中输送菱茂光电900余人；二是通过现有的技能人才引进网络，带领区内重点企业菱茂光电、萌恒、晟铭电子等赴河南、江西等地走访中职院校，将需求信息向紧密合作型网络学校发布，及时组织生源保障供应，今年以来，已组织河南和江西等省籍学生2500余人来我区就业；三是引导企业挖掘自身招聘潜力，鼓励企业通过“老乡带老乡”、“人才自荐”等方式引进技能人才，目前奇美电子、菱茂光电、萌恒、维科电池、奇美材料等企业通过“老乡带老乡”和“员工自荐”等方式引进1600余人；四是为企业在宁波人才市场、北仑人才市场和保税区人力资源广场服务大厅窗口设摊铺设便捷通道，目前，奇美电子、维科电池和技嘉科技等企业已通过此渠道引进1000余人；五是开展重点企业与贵州省合作培养技工工作，二月下旬区人力资源中心带领奇美电子和菱茂光电等赴贵州就首期办班具体事宜开展落实工作，预计通过这种培养和输送模式将为奇美电子和菱茂光电等输送2750人左右；六是积极组织有需求的企业参与我区、上级或兄弟部门举办的技能人才引进对接专场活动，近期，我区将马上组织菱茂光电和中集物流赴四川参加“青川·宁波周”劳务专场招聘会。4月下旬，中心还将组织区内奇美电子等10余家用工大户赴贵州开展保税区第八届技能人才引进对接会，预计将达成3800人的输入意向。

　　通过上述活动，我区技能人才节后短缺问题将在一定程度上得到缓解。从目前供求情况看，我区二、三月生产员工需求基本上能得到解决。